Содержание:
Вернуться назад
Выбор правильной команды для работы может оказать огромное влияние на вашу карьеру. К примеру, быть частью команды, как Improve Team, означает не просто работу в индустрии gambling и betting, а погружение в среду, где опыт накапливается быстрее, карьерные возможности появляются чаще, а поддержка и ресурсы настолько обширны, что позволяют реализовать самые смелые идеи.
В такой команде всегда есть доступ к самым новым инструментам и технологиям, а также возможность сотрудничества с талантливыми коллегами.
Стандарты отбора кандидатов в лидирующие команды
Что ищут рекрутеры в кандидатах
В топовых командах ценится способность к аналитическому мышлению, гибкость в принятии решений и умение быстро адаптироваться к изменениям в медийном пространстве. На позициях, как аффилиейт менеджер, медиабаер, или тим лид, ценится умение работать с большими объемами данных, определять тренды и использовать инструменты для масштабирования удачных гипотез или идей.
Детальный скрининг профессиональных навыков
В нашей команде мы делаем детальный скрининг профессиональных навыков (хард скиллов), которые обеспечивают соответствие требованиям вакансии. В то же время анализируем софт-скиллы, в частности способность кандидата эффективно сотрудничать в команде, избегать конфликтов и легко адаптироваться к корпоративной культуре нашей дружной команды.
Важность реальных кейсов
Ценятся кандидаты, которые не только обладают необходимыми знаниями и навыками, но и могут продемонстрировать реальные примеры своих успехов.
Топ команды любят когда все по полочкам: резюме и интервью должны быть насыщены конкретными деталями и отчетливо показывать ваш вклад в предыдущие проекты.
Ваш план успешного собеседования
- Поймите ключевые вызовы и цели компании, как ваша потенциальная роль может повлиять на их решение.
- Определите ключевые компетенции, которые требуются для данной работы, и подготовьте подробные примеры из вашего опыта, где вы продемонстрировали эти умения.
- Подготовьте список вопросов к интервьюеру, отражающих вашу заинтересованность в ключевых аспектах работы и компании.
- Убедитесь, что вы обновили свои технические знания, если это необходимо для позиции.
- Собеседование может быть стрессовым, поэтому важно подготовить себя эмоционально.
Как расти в динамичной медиа-баинговой команде
Возможности обучения и развития
В крутых командах есть прекрасная возможность учиться от опытных коллег, которые регулярно обмениваются знаниями и идеями. Большие компании часто имеют доступ к более крутым ресурсам для обучения, поэтому там можно действительно подтянуть свои скиллы.
Например, в Improve Team мы предлагаем доступ к 20+ ГЕО, используем собственно разработанные CRM-системы, выделяем отдельные бюджеты на тесты и другие ништяки для продуктивной работы.
Очень часто карьерный рост прямо пропорционален вашей производительности и инициативности. Ваши успехи и вклад в проекты не останутся без внимания, и вы сможете занять новые должности с большей ответственностью и возможностями.
Кейс-стадии: Примеры успешного роста в команде
История успеха Дмитрия, Creative Team Lead
Прошлой осенью я стал моушн-дизайнером и через несколько месяцев, из-за расширения отдела, меня выбрали Тим Лидом. Благодаря высокому качеству креативов и опыту в руководстве, я адаптировал базовые процессы работы с дизайнерами.
Компания предоставляет все необходимые инструменты для качественной работы: платные сервисы, рабочее место и тому подобное. Мы тесно сотрудничаем с отделом байинга, развиваем и адаптируем наши процессы. Брейнштормы, статистика, нейронные сети, вебинары – все это мы активно используем.
Вектор развития в Improve Team может предложить любой – байер, дизайнер, владелец. Чувствуется командная работа, и именно это мне больше всего нравится в нашей компании!
Как новым коллегам внести вклад в работу?
Новые сотрудники могут принести свежие идеи, уникальные навыки или наработки в особых направлениях, а также смотреть на обычное по-новому, что может открыть новые направления для развития проектов.
Ваши креативные решения и способность видеть возможности, где другие могут их не замечать, станут значимым вкладом в успех команды.
Хотите узнать больше или готовы присоединиться к Improve Team?
Мы всегда рады встретить талантливых специалистов, которые готовы работать на результат и хотят развиваться вместе с нами!
Контакты
Для дальнейшей информации и заявок на вакансии, пожалуйста, обращайтесь:
Наш Telegram: https://t.me/improveteam
Telegram HR Improve Team: https://t.me/marynars